Send os en Email K@Danskfirmaprofil.dk

Ring til os 28256028

Åbent fra 10-16 Man-Fre

SMART mål

Dansk Firmaprofil > Teorier > SMART mål

Kort om SMART mål

At have mål er en vigtig ting i vores liv, det skaber en form for motivation og bedre fokus mod at nå dine drømme. Ved at lave mål for dig selv er det nemmere at analysere og forbedre dine fremskridt enten om det er i dit private liv eller forretningsliv.

Et SMART mål bliver brugt til at lave mål som rent faktisk giver mening for dig.

SMART er en samling af 5 elementer som vi gennemgår nedenunder:

S= Specifikt. Hvad er det specifikke mål som ønskes at opnås.

M= Målbart. Kan man måle hvornår målet er opnået

A= Attraktivt

R= Realistisk

T= Tidsbestemt



Nu vil vi gå mere i detaljer om SMART mål.

 


Smart mål: Specifikt

Dine mål skal være specifikke for at have en god chance for at blive fuldført.
For at lave et SMART mål specifikt kan du fx stille de 5 “H” spørgsmål.

  1. Hvem: Hvem er involveret i dette mål?
  2. Hvad: Hvad vil jeg opnå?
  3. Hvor: Hvor skal dette mål nås?
  4. Hvornår: Hvornår vil jeg nå dette mål?
  5. Hvorfor: Hvorfor vil jeg nå dette mål?

 

Fx. et normalt mål er “Vi vil gerne have nye kunder” 

Hvis vi skulle gøre det mål mere specifikt kunne vi lave det “Vi vil gerne have 4 nye SEO kunder”

 

SMART mål – målbart

Et SMART mål skal altid have noget at måle efter, hvis der ikke er noget at måle efter ved du ikke om du har nået dit mål. For at lave mål som kan måles kan du spørge dig selv:

 

  • Hvor mange / hvor meget?
  • Hvordan ved jeg om målet er nået?
  • Hvordan ved jeg om vi har nået fremskridt?

 



Hvis vi bygger videre på sætningen nedenfor kan vi sige.

“Vi vil gerne have 4 nye SEO kunder inden for de næste 3 måneder”

 

SMART mål – Attraktivt

Et SMART mål skal være muligt at nå men du skal heller ikke sætte målet på det som du er sikker på du kan nå, du skal føle dig udfordret. Du kan spørge dig selv.

  • Har jeg nok ressourcer og evner til at nå mit mål? Hvis ikke, hvad mangler jeg?
  • Har andre fuldført målet før? 

Hvis ja, hvad vil jeg så få ud af at nå mit mål?
Hvorfor vil det lige præcist være attraktivt for dig at nå dit mål.



SMART mål – realistisk

Et SMART mål skal være realistisk, dit mål skal være muligt at nå med de ressourcer og tid du har til rådighed, et SMART mål er realistisk hvis du tror på at det kan blive nået, stil dig selv disse spørgsmål:

 

  • Er målet realistisk og inden for rækkevidde?
  • Er målet muligt at nå med de inden for den tid og med de ressourcer?
  • Er du i stand til at forpligte dig til at nå målet?

 

SMART mål – Tidsbestemt

Et SMART mål skal have en tidsbestemt grænse for start og slut dato. Hvis dit mål ikke er tidsbestemt er der ikke noget fastlagt, og der vil dermed ikke være nogen grund til at fastholde motivation og nå målet. Stil dig selv disse spørgsmål:

 

  • Har mit mål en deadline?
  • Hvor skal mit mål være nået?

 

Vigtigheden af SMART mål:

Ofte sætter folk sig selv op til at fejle på forhånd fordi de sætter et for generelt mål der er urealistisk fx “Jeg vil være den bedste til at XXXX” Denne slags mål uopnåelige fra start og er i realiteten spild af tid og kræfter.

Et SMART mål sætter dig op til succes ved at være specifik, målbart, attraktivt, realistisk og Tidsbestemt.